各尽其职，成全圣徒

今年我们一直在和弟兄姊妹分享一个主题，就是“与神同行的人”。一个与神同行的人他就能不断的经历到神的同在。如果我们的人生有一位神，就是那位创造、管理宇宙世界万物的真神，天天、时时刻刻与我们同在，要带领我们、要帮助我们、要拯救我们，我们的人生就能拥有一种绝对的保障。有神看顾、有神负责我们整个的人生，我们就可以勇敢、喜乐的来面对我们的每一天，来面对我们的未来。感谢主！因为有主同行，我们的生活、我们的生命就有盼望，而且可以继续的往前行！

今天我们就回到我们所要谈论的主题人物，就是摩西。我们怀着很兴奋的心情和大家从摩西身上来学习一种领导的艺术，或者是企业管理的策略。在摩西身上，我们能学习到这一门很重要的功课。

在《出埃及记》第十八章，我们看到：有一天摩西的岳父带着他的妻子、孩子来见他。我们有没有想过，为什么当时摩西的妻子和孩子没有和他在一块儿？这个时候，他们才跟着摩西的岳父来找他呢？我们可以这样设想一下：开始摩西要去见法老，所以他就把他的家人安顿在他岳父那里。他跟亚伦一起去和法老商量事情，因为不知道法老答应不答应。虽然他知道是神差派他的工作，但是要带领以色列人出埃及是一项很大的工程！所以就把他的妻子、孩子放在他岳父家那里。现在他真的把这些以色列人带出埃及了，那么他的岳父就把他的妻子、孩子也带来了；或者也许是因为当时的形势很紧张，因为和法老的那种彼此对立、谈判，随时可能招来杀身之祸，也可能危及妻儿的生命，就把他的妻子、孩子送回了岳父的家中。另外一方面，摩西希望他自己能全身心的投入到处理这些棘手的、重大的问题上，就暂时把他的妻子、孩子打发回去。现在以色列人出了埃及，来到了西奈的旷野，他的岳父就赶快把他的妻儿带来与他见面。

当摩西的岳父叶忒罗带着他的妻子、孩子来到摩西面前的时候，他看到了什么样的景象呢？他看见摩西忙得很厉害！第二天他也看到从早到晚，他的女婿摩西都坐在那里审判以色列人的案子，而以色列人站在他的旁边。他的岳父就对摩西说：“你这样做不行，这样下去，你和以色列人都要累垮，我给你个建议。”那这是个什么样的建议呢？我们听听《圣经》是怎么说的？《出埃及记》18：17-23节：“摩西的岳父说：‘你这做的不好。你和这些百姓必都疲惫，因为这事太重，你独自一人办理不了。现在你要听我的话，我为你出个主意，愿神与你同在：你要替百姓到神面前，将案件奏告神；又要将律例和法度教训他们，指示他们当行的道，当做的事。并要从百姓中拣选有才能的人，就是敬畏神、诚实无妄、恨不义之财的人，派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长，管理百姓；叫他们随时审判百姓，大事都要呈到你这里，小事他们自己可以审判。这样，你就轻省些，他们也可以同当此任。你若这样行，神也这样吩咐你，你就能受的住，这百姓也都平平安安归回他们的住处。’”在这个地方，我们看见叶忒罗是怎样建议摩西的，因他看见摩西实在是太累、太辛苦！而且效率也不高！就给他这样一个很好的建议。那么摩西有没有接受呢?接下去的经文就说：“于是摩西听从了他岳父的话，按着他所说的去行。摩西从以色列人中拣选了有才能的人，立他们为百姓的首领：做千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长。”（出25，25节）。从这件事上，我们可从摩西的身上学习谦卑的功课。虽然叶忒罗是他的岳父，算是他的长辈，但是摩西在这个时候等于是领导整个以色列人的领袖。可他仍然有一颗谦卑的心，不以为自己是领袖了，或者很棒，就能决定许多事情，或者以为自己很有领袖才能了。在这一件事上，他仍然听从了他岳父的话。做领袖的最可怕的一点，就是不能够谦卑！正所谓权力往往使一个人腐败。很多时候，当一个人拥有更大权力的时候，就容易心高气傲，就很容易把自己当回事，就不容易接受别人的意见。我们在教会里当领袖的，更要求主赐给我们一颗谦卑的心。当别人用爱心、用诚实的心，指出我们需要纠正的缺点、错误的时候，我们要能谦卑地接受，并且愿意修正我们的缺点、我们的软弱。

燕君的经验：我和丈夫在教会里带领青年团契。开始时我想我比他们年纪大，我的想法、我的决定应该是很成熟的。但是有一次，我在做一个决定时，我就找了另外一个年轻人商量，没有想到，这个年轻人他很委婉地告诉我，我在这个决定上的错误。一开始我不能接受，我想我是在就事论事，在办这件事情时，是对这位弟兄或姐妹好啊！为什么你认为不对呢？后来他跟我解释，我就明白过来。原来年轻人有年轻人的想法，我不能用我的思想模式或做事的方式来套他。那一次就让我学习到在做事情前应退一步想一想，所以，以后我做事时就先找他们年轻人商量，我发现，确实在我的想法和他们的想法之间有一些出入。我就从这一件事情上学习到在带这个团契时，需要有一颗谦卑的心，不要认为他们比我年纪小，他们就不懂。

在这个时候，摩西如果不谦卑的话，他就有可能反击他的岳父，他可以这样说：“在以色列中，怎么可能能有人审判这些案件呢？有什么人可以有这样的资格呢？他们都不成熟。所以把这些案件交在他们手中，会出事的！不行！”摩西可以这样讲，但他没有。他愿意听从他岳父的建议，结果就能找到一些有才能的人。其实想一想，在两三百万以色列人中，难到没有一些出色的领袖，能分担他的责任吗？当摩西这样做的时候，神也在这件事上赐福他，让他找到这些人。所以我们也鼓励在教会里做领袖的，或是牧师，或是传道人，或是在教会里，在团契里负主要责任的同工，都可以从摩西身上学一个功课：我们周围的人可能在恩赐、才能上并不如我们，或者并没有显出他们的恩赐来，但是我们仍然知道，可以在这群人中找到一些可以负责的人，一起在服事的事上同工。

凌云牧师的牧会反思：其实我们当传道人的，往往会有自己的一些盲点。很多时候，自以为不放心把一些工作交给其他会众，可能是你真的是认为他们不够成熟。但另外一个方面，也可能是因为自己的自卑感作祟。明明有一些弟兄姊妹他们有教导的恩赐、有讲道的恩赐，你就怕了，你担心万一让他们上讲台，他们讲的比我还出色、还动听、还感人，以后恐怕就没有人听我讲道了。因为缺少安全感，就不敢提拔他们、鼓励他们、装备他们！又比方说，我看见一个教会有一位女传道，她弹琴可以说是不行的，不像专业的人那样。这个教会有一位姊妹是音乐教师，弹琴当然是很专业。但很长一段时间，没有让这位姊妹担任司琴的工作，而她自己辛辛苦苦的在那里弹，唱的人也唱的很辛苦，何必呢？你把这个司琴的工作，交给这位专业的音乐教师，你自己就会有更多的时间预备讲章，去讲道，能好好的做很多你该做的事，你不必让这件事成为你的一个重担。所以，这就是传道人、领导人要懂得放下自己的身架，愿意提拔教会中有不同恩赐、不同才能的人，在你的鼓励之下，让他们有机会能发挥他们的恩赐，在他们的岗位上来事奉神，来服事人。

刚才凌云牧师是说有人比我们更好，我们愿意把这个服事的机会让给这些弟兄姊妹。另外，换一个角度来说，如果你看到周围的人，他们的恩赐、他们的才干不如你的时候，你还是可以存着一颗谦卑的心，来帮助这些弟兄姐妹，给他们一个机会，让他们有机会服事，以至于他们在服事的事上有更多操练的时候，他们就可以来参与服事。比方说，教会中有一些弟兄姐妹是学音乐的，是学指挥的，我们做传道人的，也许不是这方面的专业人士，勉强也可以带领敬拜赞美。但是，既然教会中有这方面的人才，可能他们开始时不是很熟练，但是，你给他机会来练习、学习，他们就开始成长、成熟，就会越来越有自信心，带领的越来越好。把带领诗班或是教会中崇拜赞美的工作交给他们去做，鼓励他们做，那么传道人就不必花很多时间在这件事上。其实，我们的教会中，有哪一个传道人样样都会、样样都懂呢？样样都做的比别人更出色呢？不可能！因为每一个人都有他的一些恩赐、才华和能力，我们传道人不可能在每一件事上都比别人更强！所以，我们如果有机会让更多的弟兄姊妹来参与的话，那么你想想：一个人做事跟十个人做事，一个人做事跟一百个人做事相比较，那个效果差别有多大呢？如果我们今天还要扮演一个单打独斗的角色，样样事情都包揽了，唱独角戏，那样的话，一个人做事累死了！而其他人呢？所有的恩赐、才华、资源都埋没了！有许多有恩赐、才华的人来到这间教会，他可能没有机会发挥，就走了。

在《圣经》里也告诉我们，在基督的身体里，有些人是眼睛，有些人是手，有些人是脚，每个人可能都不一样，但神都可以让我们发挥应有的恩赐（参林前12章）。在新约《使徒行传》第六章里，我们看看当时的教会是如何在教会里面进行这样的分配工作的？从而使当时教会的人数大大增长！（徒2：41那一天，门徒约添了三千人；4：4但听道之人有许多信的，男丁数目约到五千。），若加上妇女、小孩恐怕得一万多人！一万多人的教会，单单凭十二个使徒怎么能处理那么多事情？管理那么多人呢？那是不可能的事情！所以最后发生问题了，有些人就被忽略了。当时他们就有一种很敏锐的反应，他们就看出这个问题到底在哪里，就是他们太少人要负责太多事务，这是不可能的！会顾此失彼！结果他们就在会众当中，挑选出七个执事。这七个执事是有好名声、被圣灵充满、智慧充足的人。有好名声是说他们有好的品格、人格、性格；被圣灵充满是说他们有美好的灵性，是顺服神的人，是敬畏神的人，他们跟神有亲密的关系，这些人做事一定是带着敬畏神的心做的；智慧充足表示他们在处理事情、解决问题上有充足的智慧，晓得如何正确处理事情，晓得如何妥善、妥当的去解决很多事情、很多问题。所以当他们挑出这七个人的时候，使徒们就可以“专心以祈祷、传道为事”。他们能专心地做那些别人无法取代他们的事情。当你把更多的事情分出去的时候，属灵的领导，或是单位、公司的领导，就能有更多的时间和精力做别人无法取代的事情。这七个执事是管理饭食的，能将当时那么多人吃饭的问题解决了。我们的名声的确很重要！在吃饭时他们可能要讲“安静、安心了”，所以才能在神面前继续的把这些人带到神的面前。当使徒们把这些事情分配给合适的人来分担的时候，结果是“神的道兴旺起来。在耶路撒冷门徒数目加增的甚多，也有许多祭司信从了这道。”（徒6：7）工作分配出去，合适的人安排在合适的工作岗位时，结果事工就大大扩展，信主得救的人数就大大增长！你看，这个属灵的领导艺术对整个教会的增长带来多大的影响啊1

在下来，就是另外一个方面了。就是我们所提到的，在教会里，属灵的领袖要如何发掘弟兄姊妹的恩赐呢？《罗马书》12：3-8节说：“我凭着所赐我的恩对你们各人说：不要看自己过于所当看的；要照着神所分给各人信心的大小，看得合乎中道。正如我们一个身子上有好些肢体，肢体也不都是一样的用处。我们这许多人，在基督里成为一身，互相联络做肢体，也是如此。按我们所得的恩赐，各有不同。或说预言，就当照着信心的程度说预言；或作执事，就当专一执事；或者教导的，就当专一教导；或作劝化的，就当专一劝化；施舍的，就当诚实；治理的，就当殷勤；怜悯人的，就当甘心。”这段经文里提到很多不同的恩赐，这只是举一些例子而已。其实我们的恩赐、才华还不止这么多，有行政的、有辅导的、有关心人的、有教导的等等。在《以弗所书》4：11-13节说：“祂所赐的有使徒、有先知、有传福音的、有牧师和教师；为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体，直等到我们众人在真道上同归于一，认识神的儿子，得以长大成人，满有基督长成的身量。”在这里说教会里有很多不同的恩赐，主要目的是要让大家各尽其职，发挥所长，然后才能将基督的身体建立起来。所以，希望通过我们在摩西身上所学习的功课，激励我们教会里所有的领导人，甚至是在公司、单位里的这些领导人，都懂得学习摩西的这一种领导艺术和策略。这样，对我们教会的事工、对我们单位公司的发展都能迅速的成长起来。

亲爱的朋友，请燕君带领我们祷告：

亲爱的天父，我们感谢祢！借着摩西这样谦卑的接受岳父的建议，能够发挥整个团队的效应！谢谢主！我们看见新约教会也是如此，借着七个执事，使整个教会都得到兴旺！主啊，祢也教导我们，在《罗马书》、《以弗所书》里面告诉我们：每一个弟兄姐妹都有恩赐。我们这些做教会领袖的人，要如何发掘这些恩赐，求主赐给我们智慧！也赐给我们一颗宽广的心，可以去容纳、接纳比我们好的，而且也愿意训练比我们不好的人，让我们每一个肢体能发挥恩赐，在教会各尽其职，使基督的身体能得以建造，成为一个完全的身体。

  我们谢谢主！求主继续带领我们，赐给我们一个愿意伏在祢面前的心，带领我们所有教会的领袖、教会的传道人都有一个服事祢、服事人的心志！谢谢主！祈求祷告奉主耶稣的名，阿们！