侍奉者的情怀

编者按：每年春夏之交，就有一批肩负使命的青年神学生完成装备，走进教会禾场。他们会面临怎样的挑战，遇到什么困惑，而他们又将如何面对？请听几位已经是“过来人”的牧者同工的分享和劝勉。

又是一年绚烂的毕业季，许多同学将告别“象牙塔”走进教会牧场。按我自己的经历，踏进教会工作门槛之时，一定会有许多的忐忑。于是我想与同工们谈谈进入工作岗位时必须有的心态。

一、委身

牧者的一生，无论在信仰、事工和生活等方面，注定都会遇到各类挑战。随着时间的推移，环境或许有所改变，外界的评价或许有所转变。但不变的是我们内心的顺从，完全委身于基督、忠于自己的职分、回应自己被蒙召的异象。将自己完全委身于基督，就像许配给基督的教会一样，凭着对于基督的忠贞，盼望基督再来，并且忠贞不二(参何2：19;弗5：29—32)。一个人要在事业上取得成功，不委身是不可能的。况且我们为神的国度谋求大事，岂不是应该更加忠心耿耿!事工中遇到这样那样的艰难困苦是不可避免的，但真正的侍奉者应始终保持一颗被爱火挑旺的心，不轻易言败。

二、谦卑

谦卑是一种心志，而不仅仅是一种素质或品格。它是通过追求、祷告、经历才能够获得的。当你练就了谦卑的心志，你就具有了一种降服神的生命，更具有了一种服侍人的生命。今日的我们也同样需要谦卑的心志。从神学院毕业后，有些学生认为自己学到了很多，掌握了解经、释经技巧，把握了教会历史发展的脉络，研究了众多神学流派，所以在回到教会侍奉时，容易把自己放得很高，希望将自己学到的知识立刻运用到教会中，甚至急于求成，结果往往适得其反。

因此，刚从神学院出来的同工，首先要做的不是大刀阔斧、惊天动地的工作，而是谦卑下来，在教会安排的小事上尽忠心。把心放下，谦卑在神和人面前。要向教会里的牧长、同工学习，他们忠心侍主多年，有许多宝贵的经验，更有服侍神、服务弟兄姊妹的坚定心志;也要向很多义工与弟兄姊妹学习，他们在教会中侍奉神，做了大量工作，要学习他们侍奉神、服务教会的爱心。

经验证明：当你越想被人认可、越想证明自己的时候，每每带来的后果是越暴露自己的缺点。

三、为人

牧者是上帝的仆人，但最基本的身份是基督徒。汉斯•昆曾经说过：“做基督徒不是做人的添加成分，在人之上和之下没有一个基督徒层次。真正的基督徒不是一种分裂的人格。”

教会的侍奉注重实践与应用，信徒往往不但听你讲得如何，更要看你做得如何。一个牧者不能仅仅热衷于自己所讲的一套“道”的理论，更要在这“道”所指向的行为上做出来。这样才能做到正信、正行，赢得信徒的欢迎与尊重。

相反，如果我们在讲与行上不能一致，往往讲的是一套，做的是另外一套，长此以往便形成分裂的人格，对神、对己、对教会都没有益处，更容易失去信徒的支持。

因此，我们在教会的侍奉中要扎根于圣经的教导，操练自己的敬虔，常常做信徒的榜样，就像保罗劝勉提摩太时所说：“不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上，都作信徒的榜样。”(提前4：12)

四、学习

人们常说，学无止境，活到老学到老。学习对于—个人来讲是一生的功课。神学院毕业只是我们集体学习的结束，进入禾场是我们学习侍奉新的开始。

孔子在《礼记•学记》中说道：“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。”

在侍奉的过程中，我们慢慢会发现自己有很多不足与缺乏，因此需要通过不断学习来提高自己。一方面要学习教会里老牧长侍奉的经验，并继承信仰的优良传统;另一方面也要不断充电、开拓自己的视野，不能满足于原来在神学院学习的知识和理论，要不断更新自己的知识储备。

在当今的时代，知识与科技日新月异、不断更新，我们虽然不能做到样样精通，但需要有追求、渴慕的意识，促使自己在知识、常识、见识、胆识、赏识上逐步进深，成为神、人喜悦的忠心而良善的仆人。

圣经曾这样描述人肉体生命的结束：“我听见从天上有声音说：‘你要写下，从今以后，在主里面而死的人有福了!’圣灵说：‘是的，他们息了自己的劳苦，做工的果效也随着他们。’”(启14：13)

但愿每个牧者都能在自己的劳苦息了的时候坦然无惧地说：做工的果效随着我们!

编后语

本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事，但如何使用并让人才在侍奉中成长，却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区：教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意，以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想，以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的，只有双方共同努力，才能有好牧师，好教会!

编后语：本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事，但如何使用并让人才在侍奉中成长，却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区：教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意，以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想，以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的，只有双方共同努力，才能有好牧师，好教会!

以下是对新入职教牧同工的十二点提醒，请新同工们注意：

态度决定高度，细节决定成败

1、不论你住得多么远，每天早上至少提前10分钟到教会办公室。没有特大的事不要随便请假。不要因为教会工作不必按时坐班而自由散漫。在办公室应主动搞好清洁，自己的办公桌也要及时清理。

2、不管在什么地方，碰到同工同道都要主动打招呼，要诚恳。礼拜聚会开始前尽量要在门口迎接信徒，散会要在门口笑脸相送。此时或有信徒要求代祷，一定要耐心倾听并给予尽力帮助和代祷!

3、在每天工作开始之前，应花5分钟时间祈祷、5分钟时间对全天工作做一个书面安排，排好优先次序，负责人或同工委托的事一定要有回应，切不可阳奉阴违。

4、探望、办事要向负责同工或同事打招呼。找负责同工，同事汇报、联系工作，应事前预约;轻声敲门，热情招呼。开会时不要开小差、玩手机。与人交谈时眼睛要正视。

5、上班时间不要处理私事。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、玩游戏、看新闻或电影。不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，并使用礼貌用语。

6、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。不要与同事在上班时间聊与工作无关的事。

7、注意个人仪表，男同工要定期理发，剃须，天天擦鞋。女同工不必过于打扮，但也要清洁端庄、大方得体。尤其在圣台上讲道，一定要注意形象。

8、下班后，办公桌面上不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等。下班不能早退。除必须随身携带的东西外，一般不要把教会文件、资料、物品等带回家。

9、注意保密原则。教会会议中所涉及的人事问题等重要信息，不能随意向外散布。涉及信徒个人隐私的内容也不能以任何形式轻易告诉别人。未经本人同意，不能将同工同道的有关事例随意在讲台上分享。

10、与他人沟通、交流时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。与同工同道一同赴宴时，应尊重领导、年长者、女士……一般在长者或负责人发话之前不宜抢话，多帮忙不添乱。

11、神学生初入工场要注意真理的平衡性，不可偏激。要学会换位思考，不可自以为是、自说自话。要懂得灵巧像蛇，又要忠心诚实、驯良如鸽。要学习刚正不阿、不屈不挠，又要学会适当妥协、灵活处事。

12、初入教会工场若想被信徒认同，则必须：有每天渴慕的灵修生活，有深入人心的探望，有按正意分解的讲道，有爱与热情的侍奉，有柔和谦卑的态度，有以身作则的榜样，有不断学习的劲头等。

编后语

本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事，但如何使用并让人才在侍奉中成长，却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区：教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意，以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想，以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的，只有双方共同努力，才能有好牧师，好教会!

编后语：本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事，但如何使用并让人才在侍奉中成长，却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区：教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意，以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想，以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的，只有双方共同努力，才能有好牧师，好教会!

以下是对新入职教牧同工的十二点提醒，请新同工们注意：

态度决定高度，细节决定成败

1、不论你住得多么远，每天早上至少提前10分钟到教会办公室。没有特大的事不要随便请假。不要因为教会工作不必按时坐班而自由散漫。在办公室应主动搞好清洁，自己的办公桌也要及时清理。

2、不管在什么地方，碰到同工同道都要主动打招呼，要诚恳。礼拜聚会开始前尽量要在门口迎接信徒，散会要在门口笑脸相送。此时或有信徒要求代祷，一定要耐心倾听并给予尽力帮助和代祷!

3、在每天工作开始之前，应花5分钟时间祈祷、5分钟时间对全天工作做一个书面安排，排好优先次序，负责人或同工委托的事一定要有回应，切不可阳奉阴违。

4、探望、办事要向负责同工或同事打招呼。找负责同工，同事汇报、联系工作，应事前预约;轻声敲门，热情招呼。开会时不要开小差、玩手机。与人交谈时眼睛要正视。

5、上班时间不要处理私事。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、玩游戏、看新闻或电影。不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，并使用礼貌用语。

6、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。不要与同事在上班时间聊与工作无关的事。

7、注意个人仪表，男同工要定期理发，剃须，天天擦鞋。女同工不必过于打扮，但也要清洁端庄、大方得体。尤其在圣台上讲道，一定要注意形象。

8、下班后，办公桌面上不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等。下班不能早退。除必须随身携带的东西外，一般不要把教会文件、资料、物品等带回家。

9、注意保密原则。教会会议中所涉及的人事问题等重要信息，不能随意向外散布。涉及信徒个人隐私的内容也不能以任何形式轻易告诉别人。未经本人同意，不能将同工同道的有关事例随意在讲台上分享。

10、与他人沟通、交流时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。与同工同道一同赴宴时，应尊重领导、年长者、女士……一般在长者或负责人发话之前不宜抢话，多帮忙不添乱。

11、神学生初入工场要注意真理的平衡性，不可偏激。要学会换位思考，不可自以为是、自说自话。要懂得灵巧像蛇，又要忠心诚实、驯良如鸽。要学习刚正不阿、不屈不挠，又要学会适当妥协、灵活处事。

12、初入教会工场若想被信徒认同，则必须：有每天渴慕的灵修生活，有深入人心的探望，有按正意分解的讲道，有爱与热情的侍奉，有柔和谦卑的态度，有以身作则的榜样，有不断学习的劲头等。